本钢新闻
按市场化要求创新体制机制
  上周,本报报道了钢联公司去行政化设置机关部门,以精干高效定岗定编,按照市场化要求进行体制机制创新,增强抵御市场风险能力,提高机关运行效率和人员办事效率。
  亚投彩票注册在进行三项制度改革,特别是在“四定”工作中,一再强调要按市场化要求进行体制机制创新。钢联公司的做法,是按亚投彩票注册的要求所进行的一次尝试和探索。
  亚投彩票注册各部门、单位,打破各种条条框框的束缚大胆创新,在实践中按市场化要求,探索适合本部门、单位体制机制创新之路。
  当然,按市场化要求,创新推动经济高质量发展的体制机制,既难以一蹴而就,又无法一劳永逸。我们在体制机制创新中一定要根据本部门、单位具体情况,同时也要和亚投彩票注册各项工作需要相结合,要充分认识构建推动高质量发展的体制机制是一个系统工程,要通盘考虑、着眼长远、突出重点、抓住关键。
  加快建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的生产运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度, 有助于引领和推动亚投彩票注册在新时代实现高质量发展。我们要进一步着力抓好管理体制创新和干部人事管理改革,合理优化机构和人员配置。
  在这一过程中,我们还要坚持大胆创新与接续传承相统一。对激活体制机制创新求变的基因,要敢于闯、敢于试、敢于改。同时,对实践检验行之有效的经验做法,要积极吸纳和传承。
  只要我们坚持按市场化要求创新机制体制改革不动摇、力度不减弱,就一定能够在推动体制机制创新上实现更大突破,就一定能够不断拓展亚投彩票注册高质量发展的新局面。
2020-09-28